Radikal Akademi - İZMİR
KPSS - Kamu Personeli Seçme Sınavı Hazırlık Eğitimleri
KPSS - Kamu Personeli Seçme Sınavları, Sıkça Sorulan Sorular
-
KPSS-A NEDİR?
A Grubu Kadrolar;
Başbakanlık, Bakanlıklar, bunların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına atama yapılacak kadro ve görevlere atanacaklar içindir.
KPSS-A kadrolarına genel olarak SBF, Hukuk, İİBF ve İşletme Fakültesi mezunları başvurabilmekte olup, nadiren de olsa bazı kurumlar, mühendislik veya diğer dört yıllık bölüm mezunlarının da müfettiş, denetmen, kontrolör ve uzman yardımcılığı kadrolarına başvurabilmesine imkan tanımaktadır. -
(KPSS-A) HANGİ BRANŞ TESTLERİNİ ÇÖZECEĞİM ve PUANLAMA SİSTEMİ NEDİR?
Öncelikle, tüm adaylar mutlaka cumartesi sabah oturumuna katılarak Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerine girmek zorundalar. Çünkü tüm puan türlerinde Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinin en az 0,1'er taban puanı var.
Bir kurumun istemiş olduğu KPSS puanının hesaplanmasında yer alan testlerden herhangi birine hiç cevap vermemiş olan adayların sözü edilen KPSS puanı hesaplanmayacaktır. Adayların bu durumu bilerek hesaplanmasını istedikleri KPSS puanı için gerekli olan testlere doğru veya yanlış en az bir cevap vermeleri uygun olacaktır.
Sonuç olarak, Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden doğru veya yanlış en az birer cevap vermeyen bir aday, hiç bir puan alamayacaktır.
Öte yandan; her bir kurum çeşitli kadrolar için farklı statülerde personel alıyor. Her bir kadro için aranan niteliklere göre adayın çözmesi gereken testler ve bu testlerin puan ağırlıkları da değişiyor. -
KPSS-B NEDİR?
Yukarıda, müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı, kontrolör yardımcılığı ve kaymakam adaylığı kadrolarının kısaca KPSS-A kadroları olduğunu belirttim. KPSS-A dışında kalan tüm kadrolar KPSS-B kadrolardır. Yani mühendislikten teknikerliğe, memurluktan hemşireliğe, mimarlıktan avukatlığa tüm kadrolar KPSS-B kadrolardır.
KPSS-B kadroları için sadece Cumartesi günü yapılacak sabah oturumuna (ve bazı durumlarda yabancı dil testine) katılmak yeterlidir. Adaylar bu oturumda sadece öğrenim düzeylerine göre genel yetenek ve genel kültür sınavlarına tabi tutulacaklardır -
Kamu personeli olarak devlet kademelerine atanmak için kaç puan almak yeterlidir?
KPSS sonunda atanmak için her kurumun ve öğretmenlik için bölümlerin puanı değişmektedir.
Örnek olarak Fizik , kimya, Biyoloji öğretmeni olarak atanabilmek için 92 üzerinde , Tarih , Coğrafya ,Felsefe için 85 üzeri, Sınıf öğretmenliği için 83 üzeri , Müzik .Resim ,Beden Eğitimi öğretmenliği için 75 üzerinde puan almak gerekiyor.Tabi atanmak için yeterli olan puanlar her sene değişmektedir.Örnek puanlar 2005 KPSS için verilmiştir. -
Yeni belge çıkartmak için neler yapmak gerekir?
Yeni belge çıkartmak isteyen adaylar, kılavuzda yapılan açıklamalara uygun olarak bir dilekçe hazırlayıp bu dilekçeye Kılavuzda belirtilen ücreti ödediklerini gösteren dekontu da ekleyerek ÖSYM'ye başvurabilirler.
-
Kamu personel alımlarını nereden takip edebilirim?
Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre, kamu kurum ve kuruluşlarının memur kadroları ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin II sayılı cetveline tabi olarak çalıştırılacak sözleşmeli pozisyonlara yapılacak yerleştirme işlemlerine ilişkin talepler, kamu kurumlarınca Başkanlığımıza iletilmektedir. Söz konusu bu talepler, Başkanlığımızca, mer'i mevzuat yönünden incelenmekte ve merkezi yerleştirme yapılmasına karar verilmesi halinde, ÖSYM Başkanlığına gönderilmektedir. Bu çerçevede, bu kapsamdaki duyurular ÖSYM Başkanlığınca, basın yayın organları ve http://www.osym.gov.tr/ internet adresi aracılığı ile kamuoyuna duyurulmaktadır.
Diğer taraftan, Adalet Bakanlığının memur kadrolarına yapılacak atamalar için http://www.adalet.gov.tr/, askeri kurumların memur kadrolarına yapılacak atamalar için ise http://www.tsk.mil.tr/ internet adreslerinin takip edilmesi gerekmektedir.
Bunun dışında, işçi kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin işlemler Türkiye İş -
KPSS yerleştirmelerinde "tercih edilen kadrolara" kimler, kaç puanla yerleşti?
Merkezi memurluk sınavlarına girenlerin işe yerleştirilmeleri; kamu kurum ve kuruluşlarının personel talepleri çerçevesinde adayların merkezi sınav başarı puanı, kurum ve unvan tercihleri alınarak bilgisayar ortamında yapılmakta olup, 03/05/2002 tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik" ile de Kamu Personel Seçme Sınavını yapma ve yerleştirme işlemleri ÖSYM Başkanlığına verildiğinden ÖSYM Başkanlığına başvurulması gerekmektedir.
-
Kamu kurumlarındaki özürlü memur/işçi kadrolarına atama nasıl yapılmaktadır?
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Devlet memuru olarak atanabilmeye ilişkin genel ve özel şartların düzenlendiği 48 inci maddesinin (A) bendinin 7 nci alt bendinde; "53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek (…) akıl hastalığı (…) bulunmamak." hükmüne yer verilmiş, 50'nci maddesinin birinci fıkrasında da, Devlet kamu hizmeti ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmalarının şart olduğu belirtilmiş olup, "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik"te; kamu kurum ve kuruluşlarının (B) grubu kadrolarında Devlet memuru olarak çalışmak isteyenlerin girmek zorunda oldukları Kamu Personeli Seçme Sınavı'nın merkezi olarak ÖSYM tarafından yapılacağı belirtilmiştir. Bu Sınava girenlerin işe yerleştirilmeleri ise; adayın KPSS başarı puanı ve kurum ve unvan tercihleri dikkate alınarak bilgisayar ortamında yapılmaktadır.
Diğer taraftan -
Memuriyete girişte 'yaş şartı' nasıl belirlenmektedir?
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40'ncı maddesinde; "Genel olarak 18 yaşını tamamlayanlar Devlet memuru olabilirler. Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler, en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12'nci maddesine göre kazai rüşt kararı almış olmak şartıyla Devlet memurluklarına atanabilirler" hükmü; 48'inci maddesinin Özel Şartlar başlıklı (B) bendinin 2'nci alt bendinde ise; "Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak" hükmü yer almaktadır. Bu çerçevede, kamu kurum ve kuruluşlarına girişte asgari yaş şartı tespit edilmiş, üst yaş sınırına ilişkin bir kısıtlama getirilmemiştir.
Diğer taraftan, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğe", 04.03.2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2006/10036 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile eklenen ek madde 3'te; "Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya